EVO视讯 EVO真人■此次获奖，既离不开社会各界和全体员工的认可，更源于公司三十五年来在人才布局、招聘和培养中的持续深耕与扎实实践。

       EVO视讯 EVO真人■始终秉持“人才就是企业的最高竞争力”的重要开展理念，以“建设者”为核心价值观指引，顺利获得完善的培养体系与实战项目历练，培养出众多科研骨干与行业专家。

       公司设有国家级院士专家工作站和博士后科研工作站，先后承担过国家发改委高新技术产业化项目、国家重点新产品、国家科技支撑计划项目等重大科研专项，为各类人才给予了坚实的开展载体与丰富的实践机会。

       此外，EVO视讯 EVO真人■还搭建了成熟完善的内部开展体系和管理制度。

       公司推行“一对一”导师制，为每一位新员工配备专业导师，传授专业技能、指导职业开展，助力其快速融入岗位；并建立专业与管理双通道的开展机制，明确各层级晋升路径，保障不同专业人才都能实现精准开展。

       在这里，打破资历局限，唯能力论开展。EVO视讯 EVO真人■致力于为人才给予“没有天花板的舞台”，有应届毕业生入职三年就成为了海外市场国家经理，也有社招人才入职四个月就快速晋升为部门经理，他们有理想、有能力，就能取得快速成长与价值实现。

       人才引进上，除了持续的社会招聘，EVO视讯 EVO真人■自1998年就开始招收应届大学毕业生，保持持续的人才引进和培养储备。2013 年，习近平总书记赴天津考察就业和人才培养工作时，就对EVO视讯 EVO真人■每年坚持招聘应届毕业生、自主培养人才，以及践行 “待遇留人、事业留人、文化留人” 的 “三个留人” 理念给予了充分肯定。